6 حاجات أوعي تقولها في الinterview أبداً

أنا لست متحمس جدا لهذا العمل … ولكن علي دفع الإيجار “.”كم عدد الاجازات المتاحة لي”. “بصراحة؛ لقد تركت وظيفتي السابقة لأنني أكره رئيسي “. من المهم جدا معرفة ما يجب عليك الا تقوله ابدا في مقابلة العمل لأن ملاحظة واحدة جديرة بعدم قبولك في الوظيفة. 

1. لست جيدا في العمل مع الناس:

قد تفضل العمل لوحدك في بعض الأحيان. هذا جيد. ولكن أن ترغب في أن تعمل بشكل مستقل تماما عن الآخرين فهذا مستحيل لأنه لا يمكن أن تنمو شركة أو تقوم بشيء ما لوحدك، فعليك فهم هذا جيدا وعليك التفاعل مع الآخرين. 

2. أعاني من اضطراب الوسواس القهري:

لا تقل في مقابلة العمل أنك تعاني من اضطراب الوسواس القهري أبدا، ظانا بذلك أنك تنقل لهم اهتمامك بالنظام أو التفاصيل.  اضطراب الوسواس القهري هو مرض عقلي يؤثر على الملايين من الناس. الادعاء بأن لديك وسواس قهري إزاء العمل هو مسيء ومؤلم لأولئك الذين يعانون حقا من الوسواس القهري. إنك لا تعرف عقلية وتفكير الشخص المقابل. إذا قمت بالتشخيص وتبين أنك تعاني حقا من هذا الاضطراب، فالكشف عن ذلك في مقابلة العمل هو امر يعود لك. ومع ذلك، إذا كنت تستخدم عبارة “أنا أعاني من اضطراب الوسواس القهري” لكسب الشخص المقابل ممن يدعم الصحة العقلية فإنك بذلك تكون قد خسرت هذه الوظيفة.

3. فضولي حول معرفة سياسة الاجازات:

إذا لم يتم تعيينك بعد، يجب عليك ألا تسأل حول موعد الإجازات وعددها. يريد أرباب العمل ومديري الموارد البشرية أن يروا الحماس حول العمل الذي سوف تقوم به، وليس الفضول في معرفة سياسة الاجازات.

4. تركت وظيفتي لأن الشركة سيئة:

لا تتحدث بشكل سيء أبدا عن رئيس أو زميل أو شركة. إذا كنت تركت وظيفتك السابقة لأنها متعبة أو سيئة، وتم سؤالك حول السبب في سعيك للحصول على وظيفة جديدة، فهناك أشياء كثيرة يمكنك قولها دون أن تكون سلبية. على سبيل المثال، “أبحث عن فرصة جديدة لأنني أرغب في أن أواجه تحديا مهنيا اكبر” أو “أرغب في تعلم مهارات جديدة” أو ” أود العمل في منظمة أكبر”. ترغب الشركات في توظيف الاشخاص الإيجابيين، وليس السلبيين الذين سيجلبون الطاقة السلبية في مكان العمل.

5. لست متحمسا حول هذه الوظيفة:

لا يهم إذا كنت ترى الوظيفة كنقطة انطلاق أو مجرد وسيلة للعمل في الشركة، ولكن يجب عليك إظهار الإثارة بالدور الوظيفي المتاح.

6. ليست لدي أية أسئلة:

“لا، ليس لدي أي سؤال” لا يهم إذا كنت قد تحدثت إلى ثلاثين شخصا في الشركة من خلال هذه المقابلة. إذا كنت تريد الوظيفة، فعليك أن تعرف كل التفاصيل عن الشركة. إن عدم طرح أي أسئلة يعني أنك لست مهتما بما فيه الكفاية للمقابلة.